Foto: Point S International
Die Point S International, der das weltweit größte unabhängige Netzwerk von Reifenfachhändlern und Autoservicebetrieben, veranstaltet vom 31. August bis 4. September zum zweiten Mal seinen „Next Generation Campus“. Dazu kommen Nachwuchsführungskräfte der freien Reifenfachbetrieben und Kfz-Werkstätten aus neun Ländern in der französischen Provence zusammen. Im Mittelpunkt des diesjährigen Programms stehen Unternehmenswachstum sowie Führungs- und Managementkompetenzen.
Nach der Premiere im vergangenen Jahr richtet sich das Programm erneut an die nächste Generation in Familienunternehmen der Kfz-Branche. Vertreten sind Teilnehmer aus Deutschland, Belgien, Bulgarien, Frankreich, Italien, Norwegen, der Slowakei, Südafrika und Großbritannien. Neben Workshops und Vorträgen soll die Veranstaltung auch dem internationalen Erfahrungsaustausch und der Vernetzung dienen.
Vier Themenfelder im Fokus
Inhaltlich gliedert die Handelskooperation den Campus in die vier Themenfelder „My Growth“, „Team Growth“, „Business Growth“ und „Brand Growth“. Behandelt werden unter anderem Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Kundenzufriedenheit, die wirtschaftliche und finanzielle Entwicklung von Betrieben sowie deren digitale Sichtbarkeit.
Hintergrund des Programms sind nach Angaben von Point S die Veränderungen, vor denen freie Werkstätten und Reifenfachbetriebe stehen. Dazu zählt das Unternehmen unter anderem Fachkräftemangel, veränderte Kundenerwartungen, Digitalisierung, Elektrifizierung und die Weiterentwicklung der Fahrzeugtechnik.
„Neue Technologien, digitale Tools und KI verändern die Art und Weise, wie Werkstätten arbeiten und mit ihren Kunden interagieren“, sagt Fabien Bouquet, CEO von Point S International. Für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg seien daneben jedoch weiterhin Führung, motivierte Teams, kaufmännisches Management und ein gutes Kundenerlebnis entscheidend.
Die Teilnehmer befinden sich in unterschiedlichen Phasen der Unternehmensnachfolge. Das Spektrum reicht von Studierenden, die sich auf den Einstieg in den Familienbetrieb vorbereiten, über Mitarbeiter mit Aussicht auf Führungsaufgaben bis zu Nachfolgern, die bereits die operative Leitung übernommen haben. Gegenüber der ersten Auflage soll der diesjährige Campus einen stärkeren Schwerpunkt auf praxisnahe Managementkompetenzen legen.
Mit dem Programm will das Unternehmen zugleich die Vernetzung der nächsten Unternehmergeneration innerhalb seiner internationalen Organisation fördern. Neben dem fachlichen Programm sind deshalb Teamaktivitäten und Networking-Angebote vorgesehen.
